Pracodawcy traktują swoich pracowników jak maszyny i roboty – twierdzi chicagowska firma konsultingowa The Energy Project. Zwierzchnicy oczekują , że przychodząc w poniedziałek wcześnie rano do pracy każdy będzie w stanie automatycznie i szybko wykonywać polecenia.
Nie ma już czasu na samodzielne myślenie, analizę które rozwiązanie jest lepsze. Pracodawca chce żeby wszystko było wykonywane jednocześnie. A tak się nie da – zauważa The Energy Project.
Po przeanalizowaniu danych z badania ponad 20 tysięcy pracowników, przeprowadzonego przy współudziale z Harvard Business okazało się, że w zdecydowanej większości pracodawcy wymagają od swoich podwładnych natychmiastowego wykonania polecenia.
Ludzie nie są robotami i nie można od nich oczekiwać automatycznego zachowania w pracy – stwierdzono w podsumowaniu badania.
