Od 1 grudnia wchodzi w życie federalny przepis dotyczący milionów pracowników w Stanach Zjednoczonych. Mowa o tzw. Fair Labor Standards Act Uczciwy Akt Standardów Zatrudnienia) , zmieniającym zasady zapłaty za nadgodziny w sumie do 47,500 dolarów rocznie. Osoby, które pracują ponad 40 godzin tygodniowo i otrzymują niższe wynagrodzenie mogą starać się o wyrównanie. Zgodnie z obowiązującymi do tej pory zasadami, firmy mogły uniknąć płacenia pracownikom zatrudnionym na stałe i zarabiającym nie więcej jak 23,660 dolarów rocznie jeżeli pracowały ponad 40 godzin tygodniowo. Od 1 grudnia to się zmieni. Administracja Białego Domu zaznaczyła, że w ciągu ostatnich lat coraz więcej Amerykanów o najniższych zarobkach zgadza się na nadgodziny jednak nie są oni odpowiednio wynagradzani za dodatkową pracę. Przykładowo w Indianie nowe prawo obejmie ponad 250 tysięcy osób. W ustawie zaznaczono, że zarobki osób pracujących więcej niż 40 godzin tygodniowo mają wzrastać co roku do 2020, kiedy to mają wynieść 51 tysięcy dolarów.
