Gubernator J.B. Pritzker zapowiedział podpisanie ustawy wprowadzającej w Illinois płatne urlopy dla prawie wszystkich pracowników. Zapis dotyczący płatnych urlopów, wymaga od pracodawców w Illinois, by dawali pracownikom czas wolny w zależności od przepracowanych godzin, do wykorzystania z dowolnego powodu. Płatne urlopy dla pracowników w USA nie są regułą. Tylko stany Maine i Nevada mają podobne przepisy do tych jakie zatwierdziła legislatura Illinois. Czternaście stanów i Waszyngton wymagają od pracodawców oferowania płatnego zwolnienia lekarskiego co oznacza, że pracownicy mogą z niego korzystać tylko w przypadku problemów zdrowotnych. Nowe prawo w Illinois wyróżnia się tym, że pracownicy nie będą musieli tłumaczyć się z powodu swojej nieobecności, jeśli tylko powiadomią o tym pracodawcę zgodnie z obowiązującymi standardami. Przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2024 roku. Zgodnie z nową ustawą pracownicy w Illinois będą gromadzić jedną godzinę płatnego urlopu za każde przepracowane 40 godzin do 40 godzin łącznie, choć pracodawca może zaoferować więcej. Pracownicy mogą ubiegać się o płatny urlop po przepracowaniu 90 dni. Regulacja nie obejmuje pracowników sezonowych. „Pracujące rodziny stoją już przed ogromnymi wyzwaniami, dlatego nie powinny obawiać się utraty zapłaty w przypadku pójścia na urlop, który należy się ciężko pracującym ludziom” – powiedział Pritzker 11 stycznia po tym jak ustawa została zatwierdzona przez obie izby stanowego Kongresu.
