Podczas środowego posiedzenia Rada Miasta Chicago zatwierdziła kilka projektów ustaw. Przegłosowano regulację, na podstawie której prawie 460 tysięcy pracowników będzie uprawnionych rocznie do 5 dniowego, płatnego chorobowego. Prawie 40 procent osób zatrudnionych w sektorze prywatnym na terenie Chicago nie ma takich przywilejów. Radni zatwierdzili też regulację mówiącą, że miejsca publiczne nie mogą odmówić korzystania z łazienek osobom transpłciowym, które same będą decydować czy chcą korzystać z damskiej czy też męskiej łazienki. Radni zaznaczyli, że ustawa pozwoli w przyszłości na uniknięcie przypadków dyskryminacji.
Inny ważny przepis zatwierdzony na forum Rady Miasta dotyczy firm oferujących przewóz pasażerów, na zasadzie łączenia ich z kierowcami, czyli Uber i Lyft. Będą oni zobowiązani do uzyskania licencjonowanego prawa jazdy podobnego jak kierowcy taksówek. Odpowiednie testy mogą przejść osobiście lub na wskazanej stronie internetowej. Firmom zalecono w dalszym ciągu sprawdzanie przeszłości kryminalnej zatrudnianych kierowców, tymczasowo zrezygnowano z pobierania odcisków palców. Uber i Lyft mają też poczynić odpowiednie przygotowania do ułatwienia przewozu osób niepełnosprawnych.
Radni ponadto zatwierdzili projekt ustawy odnośnie tzw. plazy gastronomicznej na terenie Wrigley Field. Będzie ona mogła działać tylko w dniach, kiedy rozgrywane są spotkania drużyny Chicago Cubs oraz podczas 12 innych imprez. W trakcie meczu możliwa będzie tam sprzedaż piwa i wina oraz godzinę po jego zakończeniu. Z kolei pozostałe rodzaje alkoholu będzie można nabywać tylko w trakcie rozgrywanego spotkania baseballowego. Alkohol sprzedawany będzie wyłącznie osobom posiadającym bilety na mecz Chicago Cubs.